Activités de la communauté (provisoires)

L’implementation d’openIMIS

Donner des présentations/formations sur :

1. L’utilisation d’openIMIS

2. Les exigences de la mise en œuvre d’openIMIS

3. L’implication d’openIMIS dans la charge de travail des utilisateurs

4. openIMIS et la gestion des risques

Mai:

Juin:

Juillet:

Les attentes envers la communauté et l'équipe de coordination

1. Présentation du CIF

2. Formation sur l’évaluation du système nationale d’information sur l’assurance maladie. OpenIMIS est-il nécessaire dans votre pays ?

3. Discutez des sources de financement pour la mise en œuvre par le pays de l’openIMIS

4. Discuter de la façon de faire participer les développeurs au niveau national. Quelles activités envisager ?

5. Organiser une présentation pour chacun des membres/organisations de la communauté, sur la protection sociale dans la santé (Une présentation par mois ?)

   1. Problème existant

   2. Collection générale d’idées

   3. Partage d’expérience

6. Examen des documents à traduire en Français.

7. Formations sur openIMIS, son architecture

Mai:

Juin:

Juillet:

Les attentes envers openIMIS

Organiser 8 discussions avec les membres des équipes Dev et Impl sur les attentes sur openIMIS. Chaque discussion portera sur une attente de la communaute.

1. Flexibilité openIMIS

2. Utilisation d’openIMIS sur des cas autres que l’assurance maladie

3. Interconnection entre openIMIS et d’autres platformes

4. Efficacité d’openIMIS sur l’analyse et le reporting

5. Efficacité d’openIMIS sur la gestion des activites de l’assurance maladie (processus)

6. Rapidité de traitement des informations/processus de remboursement avec openIMIS

7. openIMIS et la gestion du risque

8. openIMIS et la gestion des processus

Mai:

Juin:

Juillet:

Développement de la communauté francophone d'openIMIS

1. Communiquer sur les activités de la communauté (Globale et nationale). Elaborer une stratégie de communication

2. Organiser des formations dans les pays sur le développement et l’utilisation d’openIMIS. Elaborer une stratégie et un programme de formation

Mai:

Juin:

Juillet: